Кадры Клубных Централизованных Систем

Директор Центрального Дома культуры централизованной клубной системы обязан аккуратно вести учет в использовании кредитов, всегда знать расходы и остатки кредитов по всем остальным статьям сметы. 3 декабря заканчивается бюджетный год. К этому сроку должны быть подведены итоги, по которым можно было бы судить о результатах исполнения сметы за истекший год. Неиспользованные бюджетные ассигнования закрываются и на следующий год не переносятся, а деньги специальных средств остаются по тем же статьям, но которым остались. Характерной отличительной чертой ЦКС является то, что они имеют возможность получать средства от культфонда других организаций, находящихся в районе действия данной централизованной клубной системы.

На последнее обстоятельство хочется обратить особое внимание читателя. В практике давно уже используются договорные начала, заключаемые клубными учреждениями с другими учреждениями и организациями о культурном обслуживании их трудовых коллективов с перечислением на спец счет ДК официально оговоренных сумм.

Многие ли ЦКС используют все это? По выборочным исследованиям - лишь 4,3%. Более того, почти половина Центральных ДК вообще не имеют спец счета. А те ДК, которые имеют, используют его, не утруждая себя особыми заботами, т. е. «механически» (в основном за счет выплаты им аренды за использование клубных помещений кинофикацией, гастрольными коллективами). Доход ДК от платных услуг составляет всего лишь 2%. Едва ли нужно комментировать эти цифры, особенно сегодня, когда вопрос о деловой предприимчивости, об использовании резервов, о внедрении хозрасчета стоит так остро.

Кадры клубных централизованных систем, их учеба - еще один большой и непростой, но тоже очень насущный вопрос. И не только потому, что кадровая проблема вообще для сельской клубной сети до сих пор остается насущной (дипломированные специалисты составляют в ней в среднем по стране лишь одну треть общего состава работников, да и опытных практиков-выдвиженцев не столь уж много, ибо велика текучесть кадров). К тому же сама централизация - дело не только все еще новое для многих мест, но и требующее тщательного учета особенностей этих мест, что не всегда можно предусмотреть в пособиях, методичках, инструкциях, иначе говоря, на словах централизации не научишься.