Используемые принципы

Система работает столь эффективно, поскольку:

1) позитивность - более конструктивная фора обучения, чем негативные подходы;

2) поощряется альтернатива выбора;

3) самооценка играет важную роль в процессе не прерывного совершенствования;

4) люди сами выбирают свою форму поведения.

5) работа над собой - самый эффективный подход изменению стиля поведения;

6) ответственное поведение - высшая из наград;

7) развитие проходит намного быстрее и проще, где авторитет используется при отсутствии наказаний.

Используя Систему повышения ответственности, вы увидите, как способы манипулирования - вознаграждение ожидаемого поведения, угрозы и наказания - уйдут из ваших взаимоотношений с детьми, поскольку они способствуют укоренению подчиненности, а не приверженности, требуют постоянного присутствия взрослого для осуществления контроля, развивают в детях зависимость от внешних факторов и не прививают мотивации к проявлению ответственности в перспективе.

Но для начала мы обратим внимание на некоторые рекомендации, позволяющие укрепить ответственность, повысить эффективность и улучшить взаимоотношения.

← Воспитание